Discriminación positiva

Se ha organizado una votación para escoger a los diez profesores con más puntos. Se propuso una larga lista y de ella había que seleccionar un máximo de diez, a cada uno de los cuales se le otorgaba un punto.

En los resultados hay diez hombres y (obviamente) ninguna mujer. Una vez concluida la encuesta, algunos de los votantes han recalcado esto como algo negativo. Me ha apetecido abrir una discusión respecto a ese punto, pero no suele salir bien, así que me conformaré con dar mi opinión por aquí.

- Hemos tenido muchos más profesores que profesoras. Desconozco las razones por las que esto ocurre, pero es así. Si hay menos mujeres porque en el pasado tenían más dificultades para acceder a estudios superiores tampoco es culpa nuestra. Es algo que está e irá cambiando con el tiempo y seguro que se verá reflejado dentro de unos años.
- Creo que ninguno de nosotros ha votado pensando que las mujeres son peores que los hombres como base. Por tanto, diría que puede afirmarse que el resultado no discrimina a las mujeres por el hecho de serlo. Simplemente no hay ninguna que haya recibido suficientes puntos, sin más.
- Además, quieren quitar al profesor menos votado para poner una mujer que además representa a un grupo minoritario de alumnos. A mí no me importa personalmente que ese profesor no esté entre los diez porque desde el principio no quería que saliese, y tampoco sabemos si está empatado en puntuación con otros que no van a aparecer (en mi opinión es un fallo de la encuesta), pero tampoco me parece bien meter a una mujer a calzador, ni a alguien que represente a un grupo minoritario cuando ya se votó anteriormente si queríamos que los grupos minoritarios estuviesen representados y la decisión fue que no.

En cualquier caso, la encuesta y su resultado tampoco es un tema del que haya que hacer un mundo, pero últimamente leo más tonterías de la cuenta (sobre todo en Twitter) sobre discriminación y ese tipo de cosas, y a veces no puedo evitar pensar y escribir sobre ello.